连开两个护士嫩苞客观而言,以考试绩效作为选拔权衡人材的唯一尺度,委实可以管用杜绝找关系兆治的酒馆、托门子现象,不过这套残留着浓厚旧日军基因的培训体天天天操天天射制又以致了另一个层面的弊病绩效好是否就定然意味着学习能力很强呢?纵然学习能力强是否就意味着综合素质高、能胜任高级上层岗位呢?
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