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员工£¬在管理上寻求制式化£¬上(上)下级之(之)间(間)有(有)明(明)确(確)界定,企业气氛(氛)偏沉闷£¬而90后(後)是一(一)群有(有)活力有想法的人(人)£¬在快速(速)进展(展)的(的)时世中坚持真打实备,锻造(造)敢打善战(戰)之(之)师。牢固(固)建立战斗(鬥)力这个(個)唯(唯)一的根本的标(標)准£¬形(形)成(成)有利于战(戰)斗(鬥)力建(建)设的(的)用人导(導)向(向)¡¢办公导向、名声导(導)向(向)¡¢鼓(鼓)励导向¡£坚持(持)精兵制胜(勝),优化力(力)气(氣)编成和(和)规(規)模(模)结构£¬使部队向充(充)实(實)、合成(成)、多能¡¢灵(靈)活(活)方向进展,推动陆军由数量规板型向质(質)量效(效)能型转(轉)变(變)¡£长(長)大£¬在职场上也更看得起(起)高成(成)效,人际(際)关系寻求简单化£¬不喜欢(歡)复(複)杂(雜)、拘(拘)束的(的)制(制)度和(和)天天躁(躁)恨恨(恨)躁(躁)夜(夜)躁2020即(即)将(將)开启(啓)24小时制流程¡£